교수진소개

경영학 전공

성명
박소희
전공
경영학 전공
직위
전임 부교수
연구실
D동 503-1호
E-mail
spark0322@inje.ac.kr
전화번호
055-320-3111
학력
학사 - 연세대학교 교육학과(1999)
석사 - 미. Univ. of Minnesota 상담심리학(2002)
박사 - 미. Univ. of Minnesota 인적자원개발(2007)

주요경력

- 인제대학교, 경영학부 조교수 (2011.03~현재)
- 숙명여자대학교 교양교육원 역량개발센터 조교수(2010.03~2011.02)
- 미국 글로벌 HR 컨설팅 회사 PDI 미국 본사 컨설턴트(2005.06~2010.02)
- University of Minnesota, ISSS(International Student & Scholar Services) 어드바이저. 외국 학생 상담 및 지도, 다문화 훈련 개발 담당(2001.09~2006.05)
- University of Minnesota 강사(2001.08~2002.01)

연구 및 주요분야

- 조직행동
- 인적자원개발
- 리더십
- 역량 평가
- 진로 및 경력 개발


저서 및 주요논문

- 2012. 6. 멘토링과 신뢰, 조직몰입, 인적자원역량에 관계에 대한 종단연구: 잠재성장모형을 활용하여. 경영교육연구 제27권 3호 251-277.
- 2011.12 진로태도성숙과 심리적 변인들과의 관계: 자기효능감, 직업가치, 주도성을 중심으로. 직업능력개발연구 제14권 제3호 307-331.
- 2011. 효과적인 멘토링과 신뢰, 조직몰입, 인적자원 경쟁력의 관계에 대한 종단 연구. 한국인사관리학회학술대회
- 2010. 리더의 코칭행동이 부하 직원의 학습과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향. 직업능력개발연구 제13권 제3호 75-100.
- 2010. Park, S., Yoon, H., & Park, S. Exploring the Generation Gap in the Workplace in South Korea. International Conference of Academy of Human Resource Development
- 2008. Park, S., McLean, G., & Yang, B. Revision and Validation of an Instrument Measuring Managerial Coaching Skills in Organizations. International Conference of Academy of Human Resource Development
- 2008. Park, S., Yang, B., & McLean, G. An Examination of Relationships between Managerial Coaching and Employee Development. International Conference of Academy of Human Resource Development
- 2007. Park, S. & Kowske, B. Current State of Coaching Practices in China: Toward Effective Employee Development for the Future. Asian Conference of the Academy of Human Resource Development, Beijing, China,
- 2006. Park, S. Effective Individual Changes in HRD: Through Integration of Rational-Emotive Behavior Approach. International Conference of Academy of Human Resource Development


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